Supervision


Beratung zur Verbesserung Ihres personalen und beruflichen Handelns

Supervision ist eine Form der Beratung für Einzelpersonen, Teams und Organisationen, um personales, berufsbezogenes und ehrenamtliches Handeln zu reflektieren sowie die fachlichen und psychosozialen Kompetenzen weiter zu entwickeln.

In meiner supervisorischen Beratung stehen im Vordergrund:

  • Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse begleiten und optimieren
  • Entwicklung neuer Perspektiven
  • Erweiterung der Sichtweisen und Handlungsoptionen
  • Organisationsstrukturelles Verständnis
  • Die Balance in der Verbindung von Privat- und Berufsleben/Ehrenamt
  • Eigene Ressourcen entdecken und aktivieren
  • Vertrauen eigener Kompetenzen stärken

Zu meinen Systemischen Supervisionsmethoden gehören:

  • Kontext-, Auftrags,- und Zielklärung
  • Ressourcen-, lösungsorientierte und zirkuläre Fragen
  • Hypothesenbildung
  • Reframing
  • Skulpturarbeit
  • Systemische Aufstellungen
  • Klärung von Nähe und Distanz
  • Organigramme
  • Genogramme